Le parsing de CV ou bien l'extraction de CV est un processus de conversion d’un CV sous forme libre non structuré en un format structuré consultable. Le parsing de CV met fin à la nécessité de saisie manuelle de données, il permet l'extraction automatique des informations concernant les expériences, les formations, les compétences, et les coordonnées du candidat. tout en assurant de meilleurs résultats de recherche.
Grâce à la richesse de notre dictionnaire de données ainsi que l'intelligence artificielle dont dipose notre algorithme de parsing, CVParser vous assure des résultats à haute résolution.
Attendez-vous à des temps d'analyse moyens d'environ 1 à 3 secondes par transaction. Besoin d'analyser des milliers de CV avant le déjeuner? Vous pouvez.
Nous prenons en charge tous les formats de documents commerciaux imaginables pour l’analyse des CVs, PDF, DOCX, IMAGE, POWERPOINT, RTF, OpenOffice etc...
CVParser dispose d'un module de gestion des candidatures complet qui vous permettent de qualifier et mettre à jour toutes les informations dont vous avez besoin ainsi l'édition des fiches d’évaluation et des comptes rendus.
Permet de tenir le cahier de rendez-vous des entretiens des candidats, vous pouvez placer, reporter et qualifier vos rendez-vous, la vue simplifiée fournit par notre interface ergonomique vous permettent un suivi plus prévis.
Des statistiques et des rapports prédéfinis qui vous permettent de voir l’évolution sur l'ensemble de vos activités et des indicateurs de performance liés à votre processus de recrutement en temps réel.
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Le Client reçoit alors ses identifiants lui permettant de se connecter à son espace professionnel dédié. En cas d'absence de paiement intégral d'une facture venue à échéance, après mise en demeure restée sans effet dans un délai de quarante-huit (48) heures, la société se réserve le droit de suspendre toute prestation en cours et/ou à venir et de désactiver le compte recruteur.
L'ensemble des éléments permettant au Client de s'identifier et de se connecter aux services de la société sont personnels et confidentiels : ils ne peuvent être divulgués à des tiers, ni faire l'objet d'une quelconque cession sans l'accord préalable de la société. Cette dernière a la faculté de modifier les identifiants du client sous réserve d'en informer préalablement celui-ci.
Tous nos services sont payables à la réception de la facture. Les clients réguliers pourront cependant, après accord préalable de LINKUP VALUE, régler leur(s) facture(s) aux conditions particulières prédéfinies et accordées par la société.
Tout retard de paiement entraînera de plein droit :
la suspension de l'exécution du contrat,
l'exigibilité immédiate de toutes les sommes facturées restant dues et des ordres non encore facturés,
le paiement comptant à la remise de l'ordre de toute nouvelle mise en ligne ou la suspension de leur exécution,
une facturation d'intérêts de retard calculée sur la base de trois fois le taux d'intérêt légal en vigueur figurant sur la facture et réglable à réception par chèque bancaire,
l'exigibilité d'une indemnité de 15% des sommes dues au titre de clause pénale, outre les frais judiciaires éventuels, après l'envoi d'une lettre de mise en demeure préalable notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, restée sans effet pendant 7 jours.
LINKUP VALUE s'engage à fournir un support de qualité conforme aux meilleurs standards du marché.
Ses services seront disponibles 24 h /24, 365 jours par an sauf opération de maintenance ou d'installation exceptionnelle. Dans ce cas, LINKUP VALUE devra avertir préalablement le Client dans un délai raisonnable afin de lui permettre de s'organiser au mieux.
En cas d'interruption ou de dysfonctionnement imprévu, LINKUP VALUE s'engage à rétablir le service dans les meilleurs délais étant précisé qu'elle ne pourra être tenue pour responsable des performances des réseaux de télécommunications marocains ou étrangers ni du fonctionnement général du réseau Internet dont le Client connaît les spécificités , le caractère non commercial du réseau et l'absence d'organisation centrale susceptible d'assumer une responsabilité contractuelle.
Les interruptions de service dues à des anomalies sont traitées en fonction de leur niveau de sévérité. La sévérité d'une anomalie traduit l'impact du dysfonctionnement sur l'activité du Client. Le niveau de sévérité est déterminé lors de la mise en évidence de l'anomalie par le Client.
Linkup value reconnaît que l’exécution de ses services lui donnera accès à des informations, données, fichiers, documents confidentiels du Client. La société s’engage de ce fait à considérer comme strictement confidentielles toutes les informations, données, fichiers et documents de quelque nature qu’elles soient, relatives au Client, à son système informatique et/ou à ses méthodes commerciales, qu’il aura recueillies directement ou indirectement à l’occasion de l’exécution du service commandé. Cette obligation s’étend à tous les renseignements de quelque nature que ce soit, communiqués par le Client à la société et ses préposés dans le déroulement de la mission.
Toutefois, Linkup value ne sera pas tenu de conserver un caractère confidentiel aux données qui sont, soit accessibles au public, soit déjà connues du public au moment des faits, soit élaborées de façon indépendante par la société en dehors du cadre de la commande, soit obtenues de tiers par des moyens légitimes. De plus, chaque partie sera en droit de divulguer toute information confidentielle à ses assureurs, commissaires aux comptes ou à ses avocats, aux autorités administratives ou judiciaires, sur production de la décision des autorités concernées ou lorsque la loi l'exige.
Linkup value s’engage à prendre toutes les mesures nécessaires à l’égard de son personnel afin de faire respecter par ce dernier le secret et la confidentialité de toutes les informations recueillies au titre des commandes reçues.
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En application du Code de la propriété intellectuelle, il est fait interdiction à tout client : D’extraire par transfert permanent ou temporaire la totalité ou une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu de la CVthèque ou/et des Offres accessibles sur le site sur un autre support, par tout moyen et sous toute forme que ce soit, de réutiliser la totalité ou une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu de la CVthèque ou/et des Offres par la mise à disposition du public, d’extraire ou de réutiliser à répétition ou de manière systématique des parties qualitativement ou quantitativement non substantielles du contenu de la CVthèque ou/et des Offres lorsque ces opérations excèdent manifestement les conditions d’utilisation normales du Site, d’exploiter commercialement auprès de tiers les droits d’accès ou de publications d’Offres, les Offres elles-mêmes.
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Pour ce faire, le client s’engage à traiter, tel que cette notion de traitement est définie au sein de la loi précitée, lesdites données uniquement aux fins d’exécution du ou des services achetés et à l’exclusion de toute autre finalité et n’agir que sur instruction de Linkup value, en sa qualité de responsable de traitement. Par ailleurs, le client s’engage à ne jamais divulguer ou transférer les données précitées à des tiers basés au Maroc ou à l’étranger sans le consentement préalable de Linkup value
Aussi, le client s’engage à mettre en œuvre de mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données à caractère personnel contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte, l’altération, la diffusion ou l’accès non autorisé et adopter les mesures de sécurité physiques (sécurité des locaux), logiques (sécurité des systèmes d’information) et adaptées à la nature des données et aux risques
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LINKUP VALUE se réserve le droit de refuser purement et simplement tout service, même en cours d'exécution, quand par sa nature, son texte ou sa présentation, il paraîtrait contraire à l'esprit du site ou susceptible de provoquer des protestations de la part de ses visiteurs ou de tiers, et plus généralement tout service contraire à ses intérêts financiers ou moraux.
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LINKUP VALUE peut être amené à modifier ou supprimer certains services, en fonction des circonstances, LINKUP VALUE se réserve la faculté ou bien de résilier le contrat, ou bien de le laisser suivre son cours. L'annonceur pourra s'y opposer sous huitaine à réception de la notification, à défaut de quoi, son accord sera réputé acquis. Quelle que soit l'option retenue, le coût de la campagne sera exigible pour le temps effectivement couru.
Par ailleurs, les prestations vendues par LINKUP VALUE ne doivent être utilisées que par le signataire du contrat, et en aucun cas revendues à des tiers, sans le consentement préalable de LINKUP VALUE. Les identifiants et mot de passe permettant la connexion aux services proposés par LINKUP VALUE ne sont en aucun cas transférables à des tiers.
Aucune réclamation ne sera admise, si elle n'a pas été effectuée dans les huit jours suivant la réception de la facture.
Aucune réclamation concernant un retard dans la réalisation d’un service ne sera admise s'il n'a pas été mentionné sur le bon de commande une date limite de réalisation de service.
En cas de litige ou d'attente d'avoir, le Client s'engage à payer sans aucun retard la partie non contestée de la facture. En cas de contestation, le Tribunal de Commerce de Casablanca est seul compétent.
Les présentes conditions sont soumises au droit marocain et tout litige entre les parties aux présentes sera soumis à la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Casablanca, nonobstant pluralité de défendeurs ou appel en garantie.
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L'offre d'emploi doit respecter des principes destinés à protéger les droits du candidat à l'embauche :
ne pas comporter de mentions discriminatoires,
ne pas induire le candidat en erreur.
La diffusion d'une offre d'emploi suppose, de la part de l'annonceur, le respect de règles de publication. S'agissant du recrutement, les obligations vis-à-vis des candidats sont les suivantes : respect de la vie privée, respect des données personnelles, transparence et pertinence.
Toutes entreprises (quelque soient leur nationalité et la localisation de leur siège social), associations, collectivités locales... à la recherche d'un salarié peuvent diffuser une offre d'emploi.
Tout salarié, tout candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise.
Sont interdits les motifs fondés sur :
l'origine, le sexe (la formulation "recherche cadre homme" est interdite tandis que celle "recherche cadre h/f " est correcte),
les mœurs,
l'orientation sexuelle,
l'âge,
la situation de famille,
l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race,
les opinions politiques,
les activités syndicales ou mutualistes,
les convictions religieuses,
l'apparence physique,
le patronyme,
l'état de santé ou le handicap, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail
S'il est toujours interdit de mentionner une limite d'âge supérieure dans une offre d'emploi, il est possible de préciser un âge minimum lorsque cette condition est fixée par les textes législatifs ou réglementaires. C'est notamment le cas lorsque l'emploi de jeunes en-dessous d'un certain âge est interdit.
Sont privilégiées les annonces ou les composantes d’une annonce facilitant la navigation dans le processus de candidature, sont proscrites les éléments nuisant à cette navigation.
Une annonce peut voir son référencement amélioré si :
Elle contient une description d’entreprise ou de poste afin de projeter les candidats dans leur future entreprise,
Elle permet de postuler sur formulaire facilitant notamment la candidature sur mobile.
Une annonce peut voir son référencement détérioré si :
Elle contient un volume de caractères trop faible (moins de 250 caractères dans un des champs descriptifs entreprise, poste et profil).
Par ailleurs, sont proscrits toutes les offres qui sont redirigées vers un lien autre que le client final (recruteur) ou mandataire exclusif (cabinet de recrutement).
Interdiction de tromper le candidat
L'offre d'emploi ne doit pas comporter d'affirmation fausse ou pouvant induire le candidat en erreur sur :
l'existence, l'origine, la nature, la description de l'emploi ou du travail à domicile offert,
la rémunération et les avantages annexes proposés,
le lieu de travail.
L'insertion d'une offre d'emploi comportant de telles affirmations est punie d'une peine d'emprisonnement assortie d'une amende financière. L'annonceur est responsable de l'infraction, sauf si celle-ci a été réalisée sans sa demande expresse.